Moniteur d'Atelier - CBMA

 

Moniteur d atelier

Le métier :

La personne et le groupe accompagné sont au cœur de l’activité du Moniteur d’Atelier.

Sa mission : assurer la production de biens et de services comme support à l’accompagnement, au développement, à l’accès à l’autonomie, à l’épanouissement de la personne et/ou à l’insertion dans le monde ordinaire.

Les activités du Moniteur d’Atelier s’articulent autour de 3 grands axes :

  • L’accompagnement des travailleurs handicapés au sein d’une équipe pluri-professionnelle.
  • L’animation et l’organisation de la production de biens ou de services.
  • La gestion et le développement des compétences individuelles.

La formation :

ASKORIA, en partenariat avec l'AFPA et l'ITES, mettra en œuvre le Certificat de Branche Moniteur d'Atelier, sous réserve de labellisation pour la CPNE-FP.

Certificat de Branche - Formation de niveau IV sur 12 mois, en alternance :
441 h en centre de formation
2 stages à réaliser en ESAT ou EA :

Un stage long de 32 semaines (terrain employeur ou lieu de stage)
Un stage court de 105 h qui a vocation à faire découvrir un autre type d’établissement (stage hors employeur pour les salariés)

Organisation pédagogique en 3 blocs :

Bloc 1 : Accompagnement [168 heures]
Accompagner les personnes accueillies dans l’atelier, au sein d’une équipe pluri-professionnelle.

Bloc 2 : Gestion de production [133 heures]
Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de services d’une équipe dans la structure et/ou hors les murs.

Bloc 3 : Gestion et développement des compétences [133 heures]
Aérer et développer les compétences individuelles et collectives et participer à leur évaluation.

Calendrier :

En attente

S'inscrire :

Pas de sélection mais un positionnement avant l’entrée en formation.

Salariés de la Branche :

Le positionnement doit deur permettre de vérifier que les pré-requis en matière d’écrit et de bureautique sont acquis.
Le candidat ne remplissant pas ces pré-requis se verra proposer des préconisations de formations pour développer des connaissances et compétences nécessaires à l’entrée en formation préparatoire au CBMA.

Demandeurs d'emploi / Personnes en reconversion professionnelle :

En plus du positionnement, ces candidats devront :

  • justifier d’une expérience de mise en situation professionnelle d’au moins 70 heures attestée par une évaluation de l’établissement d’accueil,
  • présenter un document relatant leurs expériences ainsi que leur analyse,
  • être reçus en entretien de motivation afin de vérifier leur niveau de connaissance du métier ainsi que de la cohérence de leur projet professionnel.

Contact :

Pour toute demande de renseignements, contactez Valérie SIMON : 02 96 78 75 13 - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.