Maître de maison
Le métier
En 2003, la fonction de maître de maison est reconnue et formalisée par l’avenant 285 à la convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées. Avenant qui prévoit l’obligation de suivre une formation minimale reconnue par la CPNE-FP (par le biais d’une attestation).
Par délibération, la CPNE-FP du 11 mars 2020, les partenaires sociaux du secteur des activités sanitaires, sociales et médico-sociales privé à but non lucratif ont décidé de préparer le dépôt d’une certification pour les maîtres de maison à France Compétences en 2021.
Prérequis et public
Les publics cibles de la qualification maître de maison sont :
- les salariés des secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux :
- qui exercent l’emploi de maître de maison
- qui l’ont exercé (salariés récurrents, demandeurs d’emploi) a minima 3 mois (continus et discontinus) dans les trois dernières années
- des demandeurs d’emploi qui devront réaliser une période de stage
La formation
Objectif
L’exercice du métier nécessite des connaissances et compétences acquises et confortées lors de la formation
Programme pédagogique
Bloc1 : Adaptation, qualité et sécurité du cadre de vie
La maîtresse de maison contribue à l’adaptation, à la qualité et à la sécurité du cadre de vie en tenant compte du projet de la personne, du projet d’établissement / de service.
Bloc 2 : Accompagnement des personnes
Le maître de maison assure l’accompagnement des personnes, intervient dans les actes essentiels de la vie quotidienne, prévient et gère les situations problématiques selon les procédures en vigueur dans son établissement / service
Bloc 3 : Participation à l’équipe pluri-professionnelle
Le maître de maison se positionne comme professionnelle de l’action sociale / médico-sociale et à ce titre participe à l’équipe pluri-professionnelle. Il assure les transmissions permettant de garantir la continuité de l’accompagnement et s’appuie pour cela sur les outils de communication des Etablissements et Services Sociaux ou Médico-Sociaux (ESSMS)
Méthodes mobilisées
A travers les trois blocs de compétences, les stagiaires bénéficient d’enseignements théoriques et pratiques leur permettant d’intégrer les savoirs essentiels à l’exercice du métier. Les méthodes pédagogiques sont variées: apports théoriques, travaux dirigés, mises en situation, simulation
Positionnement d’entrée – Allègements
Avant l’entrée en formation, les futurs stagiaires réalisent un positionnement permettant au responsable de la formation de proposer des parcours individualisés les plus en adéquation possibles avec les profils des candidats
Modalités d’évaluation
L’acquisition de connaissances et de compétences est évaluée pour chacun des blocs de compétences
Durée
La durée totale de la formation pour un parcours complet est de 217 heures, soit 31 jours de formation de 07 heures.
14 heures d’accompagnement renforcé peuvent être proposés aux candidats à la certification pour lesquels les organismes de formation repèreraient des difficultés à l’écrit et dans l’usage de l’outil informatique. Ainsi pour certains candidats la formation durerait 231 heures.
Nos indicateurs de résultats
Nombre de stagiaires par promotion
Taux de réussite
Taux d’abandon en cours de formation
Taux de satisfaction
Modalités pour entrer en formation
Inscription à la sélection : Dossier d’inscription
Modalités de sélection : Entretien de positionnement avant l’entrée en formation
Les dates de sélection : dates à venir
Tarif des sélections : 80€
Délai d’accès
En amont de l’entrée en formation, un positionnement est réalisé pour les publics cibles. Il ne constitue pas une sélection pour l’entrée en formation. Il permet d’adapter le parcours de la personne et notamment de lui proposer un accompagnement renforcé lorsqu’il rencontre des difficultés à l’écrit ou dans l’usage des outils informatiques
Tarifs et modalités de financement
Parcours de formation : 2 604 €
Tarif du positionnement : 80 €
Accompagnement méthodologique renforcé : 168 €
Formation non éligible au Compte Personnel de formation.
Accès VAE et en apprentissage
Non concerné
Les plus de cette formation
- formation HACCP incluse
- ateliers pratiques
- accompagnement méthodologique préparatoire à la certification
Témoignages
Contacts
Coordination : Thierry ARNOUX
Secrétaire : Corinne PEAN – 02 98 34 60 60 – c.pean@ites-formation.com
Questions fréquentes
Je suis en emploi, puis-je suivre la formation ?
Oui, la formation peut être financée par votre employeur qui finance le coût pédagogique et vous permet d’aller en formation selon le calendrier établi.
Je suis salarié, devrais-je faire un stage ?
Non, les salariés ne font pas de stage. Au cours de leur formation ils doivent occuper un poste leur permettant d’exercer les missions de maître de maison.
Je suis demandeur d’emploi, puis-je suivre la formation ?
Oui, Pôle Emploi peut financer votre formation.
Je suis demandeur d'emploi, devrais-je faire un stage ?
Oui, le stage sera organisé en collaboration avec l’ITES à partir de l’inscription en formation.
Y a-t-il des épreuves de certification ?
Oui, la formation est organisée en bloc de compétence, chacun des blocs doit être validé par une épreuve (écrit et/ou oral et/ou étude de cas).