Surveillant de nuit

Le métier

En 2003, la fonction de surveillant de nuit qualifié est reconnue et formalisée par l’avenant 284 à la convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées. Avenant qui prévoit l’obligation de suivre une formation minimale reconnue par la CPNE-FP (par le biais d’une attestation).

Par délibération, la CPNE-FP du 11 mars 2020, les partenaires sociaux du secteur des activités sanitaires, sociales et médico-sociales privé à but non lucratif ont décidé d’inscrire le CQP de surveillant de nuit en établissement social, médico-social et sanitaire au Répertoire National des Certifications Professionnelles au niveau 3.

La formation

Prérequis

Les publics cibles du CQP surveillant de nuit en secteur social, médico-social et sanitaire sont les salariés des secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux :

  • qui exercent l’emploi de surveillant de nuit ;
  • qui l’ont exercé (salariés récurrents, demandeurs d’emploi) a minima 3 mois (continus et discontinus) dans les 3 dernières années.

Objectif

L’exercice du métier nécessite des connaissances et compétences acquises et confortées lors de la formation.

Programme pédagogique

Bloc 1 - Sécurité des personnes et des biens

Le surveillant de nuit assure la sécurité des personnes et des biens au sein d’établissements d’hébergement collectif, en habitat inclusif, ou au domicile des personnes accompagnées et intervient dans la prévention et la gestion des incidents ou accidents dans la limite de ses responsabilités.

Bloc 2 - Accompagnement des personnes

Le surveillant de nuit assure l’accompagnement des personnes, prévient et gère les situations problématiques selon les procédures en vigueur dans son établissement / service.

Bloc 3 - Participation à l’équipe pluri-professionnelle

Le surveillant de nuit se positionne comme professionnel de l’action sociale / médico-sociale et à ce titre participe à l’équipe pluri-professionnelle. Il assure les transmissions permettant de garantir la continuité de l’accompagnement et s’appuie pour cela sur les outils de communication des Etablissements et Services Sociaux ou Médico-Sociaux (ESSMS).

Bloc 4 - Spécificités du travail de nuit en établissement social, médico-social et sanitaire

Le professionnel de nuit repère et gère en autonomie les incidences de la nuit sur les personnes accompagnées, le fonctionnement de l’organisation, sa mission et sa santé.

Positionnement d'entrée - Allègements

Avant l’entrée en formation, les futurs stagiaires réalisent un positionnement permettant au responsable de la formation de proposer des parcours individualisés les plus en adéquation possibles avec les profils des candidats.

Méthodes mobilisées

A travers les quatre blocs de compétences, les stagiaires bénéficient d'enseignements théoriques et pratiques leur permettant d'intégrer les savoirs essentiels à l'exercice du métier. Les méthodes pédagogiques sont variées : apports théoriques, travaux dirigés, mises en situation, simulation.

Modalités d'évaluation

L'acquisition de connaissances et de compétences est évaluée pour chacun des blocs de compétences.

Durée

La durée totale de la formation pour un parcours complet est de 231 heures, soit 33 jours de formation de 7 heures.

14 heures d'accompagnement renforcé peuvent être proposés aux candidats pour lesquels lors du positionnement seraient repérées des difficultés à l'écrit et dans l'usage de l'outil informatique. Ainsi pour certains candidats la formation durerait 245 heures.

Dates et lieu de la formation

Du 25 mai 2021 au 15 décembre 2021 sur le site de l'ITES de Brest.

Tarifs

Positionnement : 80,00 €

Parcours de formation : 2 772,00 €

Accompagnement méthodologique renforcé : 168,00 €

Formation non éligible au Compte Personnel de Formation.

Nos indicateurs de résultats

Nombre de stagiaires par promotion : 8 en 2020.

Taux d’abandon en cours de formation : 0%.

Taux de réussite aux examens : 100%.

Nombre de stagiaires présentés au DE : 8 en 2020.

Taux d’insertion dans l’emploi : 100% (sont déjà en situation d’emploi).

La sélection pour entrer en formation

Inscription à la sélection

Dossier d'inscription.

Modalités de sélection 

Entretien de positionnement avant l’entrée en formation.

Les dates de sélection 

06 Mai 2021.

Tarif des sélections 

80 €.

Délai d'accès

En amont de l'entrée en formation, un positionnement est réalisé pour les publics cibles. Il ne constitue pas une sélection pour l'entrée en formation. Il permet d'adapter le parcours de la personne et notamment de lui proposer un accompagnement renforcé lorsqu'il rencontre des difficultés à l'écrit ou dans l'usage des outils informatiques.

Accès VAE et en apprentissage

Pour les candidats souhaitant accéder au CQP par la VAE, l'ITES réunira un collège pour vérifier la complétude du dossier et examiner le parcours professionnel du candidat, à l'appui des critères établis par la CPNE-FP, et conformément à l'article L335-5 du code de l'éducation, modifié par la loi n°2018-771 du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et le décret n°2019-1119 du 31 Octobre 2019.

De plus les critères suivants devaient être pris en compte:

  • Avoir exercé à minima 1 607 heures, soit en moyenne 158 nuits, ce qui correspond à une année de travail de nuit à temps plein,
  • Avoir exercé comme surveillant.e de nuit en secteur social, médico-social et sanitaire pendant cette durée minimale.

Pas d'accès en apprentissage.

Les plus de la formation

  • rencontres entre pairs ;
  • ateliers pratiques ;
  • accompagnement méthodologique préparatoire à la certification.

Contacts

Coordination : Marianne ELIES

Secrétaire : Carole ASCOËT - 02 98 34 60 60 - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Informations pratiques