Formation
continue
L’ITES anticipe et accompagne les évolutions des métiers de l’action sociale et médico-sociale, les besoins des employeurs, des professionnels et plus largement de tous les acteurs de l’intervention sociale en développant des dispositifs inter et intra établissement et des formations 100% sur-mesure. Nous engageons notre expertise au profit de l’adaptation de la formation aux mutations actuelles du monde du travail, à la montée en compétences pour tous (particuliers et entreprises), à la facilitation des environnements d’apprentissage.
Nos formations continues
Formations certifiantes
Formation sur-mesure et intra-entreprise
Gérontologie
Assistant de soins en gérontologie
Handicaps et vieillissements : assurer la continuité du parcours de vie des personnes handicapées vieillissantes Nouvelle formation - inscriptions ouvertes
Simulateur de vieillissement et de handicap : Une journée dans la peau d’une personne âgée ou en situation de handicap moteur ou sensoriel
Gestion de la violence et de l’agressivité en EHPAD
Alzheimer et innovations dans l’accompagnement
Accompagner les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et de troubles apparentés
Accompagner les personnes qui souffrent de troubles psychiques au grand âge
Intégrer le toucher relationnel dans l’accompagnement
Animer des ateliers créatifs auprès de personnes âgées
Animer un atelier « marche et équilibre » en EHPAD
Confort, sécurité, aide aux activités motrices…
Handicap
Handicaps et vieillissements : assurer la continuité du parcours de vie des personnes handicapées vieillissantes Nouvelle formation - inscriptions ouvertes
Simulateur de vieillissement et de handicap : Une journée dans la peau d’une personne âgée ou en situation de handicap moteur ou sensoriel
Animer des ateliers créatifs auprès de personnes en situation de handicap
Vie affective, intimité et sexualité des personnes en situation de handicap
Le vieillissement des personnes en situation de handicap
Connaissance du handicap, des troubles psychiques et vie en collectivité
Le respect des droits des personnes concernées
Insertion
Management
Responsable d’unité d’intervention sociale
Analyse des pratiques professionnelles – Management
Les fondamentaux de la gestion budgétaire et du droit du travail
Management et qualité de vie au travail
Les fondamentaux du management de proximité
L’entretien professionnel
Manager des équipes à distance
MAPS ou Méthode Agile pour les Projets Sociaux
Directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale
Petite enfance
L’accueil d’un enfant porteur de handicap en EAJE
Communiquer en langage des signes avec le jeune enfant
La place des écrans dans l’environnement du jeune enfant
De la prévention à la protection de l’enfance en EAJE
L’évolution des structures familiales : le travail avec les familles et l’enfant
Co-éducation et compétences parentales
Protection de l'enfance
Assistant familial
Accueillir et accompagner les enfants à besoins multiples
La protection de l’enfance depuis les réformes du 5 Mars 2007 et du 14 Mars 2016
Vie affective et sexualité des enfants et adolescents
Quel juste positionnement professionnel entre droits des enfants et droits des parents ?
Prévention de la radicalisation
Accompagnement aux usages numériques
Séminaires ITES / Ecole de la protection de l’enfance
Thèmes transversaux
Prévenir les phénomènes de burn-out
Le traumatisme psychique
Développer la compétence émotionnelle en accompagnement social
Du conflit à sa résolution : L’approche de la médiation
Parentalité et entreprise
Conduite du changement
La gestion de la violence et de l’agressivité
Le respect des droits des usagers dans l’objectif de la bientraitance
Discrétion professionnelle, confidentialité et secret professionnel
Compréhension des phénomènes de toxicomanie et conduites addictives
Les soins socio-esthétiques
Quelle place pour le majeur vulnérable dans les dispositifs de protection et d’accompagnement ?
L’engagement des responsabilités et prises de risques : Quel enjeux ? Quelles perspectives ?
Accompagner la mise en oeuvre de l’action de formation en situation de travail (AFEST)
Les écrits professionnels
Capsules formation
Questions fréquentes
Quel est le taux de satisfaction en formation continue à l'ITES ?
Le taux de satisfaction des personnes ayant suivi une formation continue à l’ITES est de 94% sur la période allant du 1er janvier 2021 à aujourd’hui.
Les formations professionnelles courtes sont-elles éligibles au CPF ?
Non
Pouvez-vous construire des formations sur-mesure ?
Oui, contactez-nous pour définir votre besoin.