Rôles et fonctions de l’infirmière en EHPAD

Professionnels exerçant dans le champ social et médico-social.

L’Infirmier Diplômé d’État (IDE) en EHPAD est un des piliers sur lequel peut compter la Direction pour créer (ou pas) un environnement de travail propice au bien-être des équipes soignantes et non-soignantes.
Cette formation vise à :

• Bien comprendre la spécificité de la fonction et des missions de l’IDE en EHPAD, allant de la réalisation des soins infirmiers à la gestion des risques et à la coordination des équipes.
• Se positionner dans son rôle de management de proximité des équipes Aide-Soignants (AS).
• Collaborer en bonne intelligence avec l’IDEC / Cadre / Direction et assurer un relais efficace
• Assurer une communication de qualité et limiter les conflits avec l’équipe et les familles

Programme du matin :

• Recueil des problématiques principales des stagiaires et regroupement de leurs attentes par thème.
• Évaluation initiale et prise en charge de la santé des résidents, suivi quotidien et adaptation des soins.
• Distribution des médicaments, traitements particuliers complémentaires, poses et suivis de perfusions sous cutanées. Réfection régulière des pansements et réévaluation. Prises des constantes et recueil des données cliniques.
• Assistance aux aides-soignantes dans les soins de base.
• Gestion des risques au quotidien : fausses routes, risques infectieux, déshydratation, circuit du médicament, escarres, dénutrition.
• Application de tous les protocoles et participation à leurs mises à jour.
• Coordination et collaboration : réponses aux appels téléphoniques des médecins, paramédicaux, familles… Appels vers l’extérieur, prises de rendez-vous, commandes des transports adaptés

Programme de l’après-midi :

• Commandes de dispositifs médicaux à la pharmacie de ville et prestataires extérieurs, gestion de stock, réapprovisionnement, location de matériel spécifique pour le confort des résidents
• Circuit du médicament : mise en conformité par rapport aux attendus de l’HAS
• Suivi et mise à jour des dossiers, des examens complémentaires et de laboratoire.
• Élaboration, mise en œuvre et suivi du projet de soins.
• Communication précise et adaptée vers tous les interlocuteurs et dans les dossiers
• Encadrement des stagiaires
• Mises en situation
• Synthèse de la formation
• Bilan des stagiaires

• Quiz de fin de formation
• Auto positionnement

• Un accompagnement pour mieux se positionner dans son rôle, améliorer la communication avec les équipes et les familles, et collaborer efficacement avec la direction.
• Un espace d’échanges pour partager ses questionnements, prendre du recul et valoriser ses compétences professionnelles.

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