Surveillant de nuit
Le métier
Le Surveillant – visiteur de Nuit exerce principalement au sein de structures d’hébergement collectif accueillant des personnes âgées, des personnes handicapées (adultes ou enfants), des personnes en situation de précarité, des enfants en difficulté sociale et familiale. Il peut également intervenir au domicile des personnes en tant que salarié d’un organisme prestataire, ou salarié du particulier employeur.
Le Surveillant – visiteur de Nuit peut aussi, selon le contexte d’emploi, assurer des tâches d’hygiène et d’entretien des locaux. De même, il peut être amené à assurer une fonction d’hôtellerie (entretien du linge, préparation du repas). Dans tous les cas, ces activités restent complémentaires par rapport aux activités principales du surveillant – visiteur de nuit qui sont la surveillance des personnes, l’accompagnement personnalisé, la sécurité des locaux, la communication et le travail en équipe. Il peut également être amené à assurer des fonctions d’animation en soirée pour de structures sociales (Foyer de Jeunes Travailleurs, Maisons d’Enfants à Caractère Social etc.).
Prérequis et public
- Pas de niveau spécifique requis,
- Connaissance du milieu médico-social
- Expérience professionnelle dans les secteurs sanitaires, sociaux, ou médico-sociaux ou Avoir exercé l’emploi de de surveillant de nuit (ou avoir exercé à minima 3 mois dans les 3 dernières années) ou avoir réalisé une période de découverte (PMSMP) de 10 jours minimum sur un poste de surveillant de nuit
La formation
Plus d’informations sur France compétences : RNCP36360 – CQP Surveillant de nuit en secteur social, médico-social et sanitaire
Objectif
L’exercice du métier nécessite des connaissances et compétences acquises et confortées lors de la formation.
Programme pédagogique
Bloc 1 : Sécurité des personnes et des biens – Bloc éligible au CPF, accessible à toutes personnes intéressées quel que soit leur secteur d’activité.
Le surveillant de nuit assure la sécurité des personnes et des biens au sein d’établissements d’hébergement collectif, en habitat inclusif, ou au domicile des personnes accompagnées et intervient dans la prévention et la gestion des incidents ou accidents dans la limite de ses responsabilités.
Bloc 2 : Accompagnement des personnes – Bloc éligible au CPF, accessible à toutes personnes intéressées quel que soit leur secteur d’activité.
Le surveillant de nuit assure l’accompagnement des personnes, prévient et gère les situations problématiques selon les procédures en vigueur dans son établissement / service.
Bloc 3 : Participation à l’équipe pluri-professionnelle – Bloc éligible au CPF, accessible à toutes personnes intéressées quel que soit leur secteur d’activité.
Le surveillant de nuit se positionne comme professionnel de l’action sociale / médico-sociale et à ce titre participe à l’équipe pluri-professionnelle. Il assure les transmissions permettant de garantir la continuité de l’accompagnement et s’appuie pour cela sur les outils de communication des Etablissements et Services Sociaux ou Médico-Sociaux (ESSMS).
Bloc 4 : Spécificités du travail de nuit en établissement social, médico-social et sanitaire – Bloc éligible au CPF, accessible à toutes personnes intéressées quel que soit leur secteur d’activité.
Le professionnel de nuit repère et gère en autonomie les incidences de la nuit sur les personnes accompagnées, le fonctionnement de l’organisation, sa mission et sa santé.
Méthodes mobilisées
A travers les quatre blocs de compétences, les stagiaires bénéficient d’enseignements théoriques et pratiques leur permettant d’intégrer les savoirs essentiels à l’exercice du métier. Les méthodes pédagogiques sont variées: apports théoriques, travaux dirigés, mises en situation, simulation
Positionnement d’entrée
Avant l’entrée en formation, les futurs stagiaires réalisent un positionnement permettant au responsable de la formation de proposer des parcours individualisés les plus en adéquation possibles avec les profils des candidats
Allègements
Des allègements de formation sont possibles pour des candidats qui justifient de certaines formations du secteur social et peuvent être proposés à partir des textes officiels qui régissent la formation. Il est également possible de valider un ou des blocs de compétences.
Modalités d’évaluation
L’acquisition de connaissances et de compétences est évaluée pour chacun des blocs de compétences
Durée
Pour un parcours complet, la formation se déroule en 10 mois environ et est répartie de la manière suivante :
- 245 heures d‘enseignements théoriques en centre de formation
- 210 heures de stages professionnels
Le rythme de formation est d’environ une semaine par mois en centre de formation. Le reste en structure.
Nos indicateurs de résultats
Nombre de stagiaires par promotion
Taux d’abandon en cours de formation
Taux de réussite aux examens
Nombre de stagiaires présentés aux épreuves de certification
Taux d’insertion dans l’emploi
Taux de satisfaction
Modalités pour entrer en formation
Inscription à la sélection : Dossier d’inscription à demander par mail auprès de Corinne PEAN – 02 98 34 60 60 – c.pean@ites-formation.com
Tarif des sélections : 80 €
Dès l’entrée en formation, un positionnement est réalisé pour les publics cibles. Il ne constitue pas une sélection pour l’entrée en formation. Il permet d’adapter le parcours de la personne et notamment de lui proposer un accompagnement renforcé lorsqu’il rencontre des difficultés à l’écrit ou dans l’usage des outils informatiques
Tarifs et modalités de financement
Parcours complet de formation : 2 772 €
Accès par bloc de compétences : Nous consulter – devis sur demande
Tarif du positionnement : 80 €
Accompagnement méthodologique renforcé : 168 €
Formation éligible en intégralité ou par blocs de compétences au Compte Personnel de Formation (CPF).
Accès VAE
Pour les candidats souhaitant accéder au CQP par la VAE, l’ITES réunira un collège pour vérifier la complétude du dossier et examiner le parcours professionnel du candidat, à l’appui des critères établis par la CPNE-FP, et conformément à l’article L335-5 du code de l’éducation, modifié par la loi n°2018-771 du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et le décret n°2019-1119 du 31 Octobre 2019.
De plus les critères suivants devaient être pris en compte:
- Avoir exercé à minima 1 607 heures, soit en moyenne 158 nuits, ce qui correspond à une année de travail de nuit à temps plein,
- Avoir exercé comme surveillant de nuit en secteur social, médico-social et sanitaire pendant cette durée minimale.
Formation non accessible par la voie de l’apprentissage
Les plus de cette formation
- rencontres entre pairs
- ateliers pratiques
- accompagnement méthodologique préparatoire à la certification
Témoignages
Contacts
Coordination : Thierry ARNOUX
Secrétaire : Corinne PEAN – 02 98 34 60 60 – c.pean@ites-formation.com
Questions fréquentes
Je suis en emploi, puis-je suivre la formation ?
Oui, la formation peut être financée par votre employeur qui finance le coût pédagogique et vous permet d’aller en formation selon le calendrier établi.
Chaque bloc de la formation est éligible au CPF.
Je suis salarié, devrais-je faire un stage ?
Non, les salariés ne font pas de stage. Au cours de leur formation ils doivent occuper un poste leur permettant d’exercer les missions du surveillant de nuit.
Je suis demandeur d’emploi, puis-je suivre la formation ?
Oui, Pôle Emploi peut financer votre formation.
Chaque bloc de la formation est éligible au CPF.
Je suis demandeur d'emploi, devrais-je faire un stage ?
Oui, le stage sera organisé en collaboration avec l’ITES à partir de l’inscription en formation.
Y a-t-il des épreuves de certification ?
Oui, la formation est organisée en bloc de compétences, chacun des blocs doit être validé par une épreuve (écrit et/ou oral et/ou étude de cas).