Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'intervention sociale

Métier

Dans le secteur médico-social, les modes de gouvernance ont nettement évolué. Les sièges et les directions générales se renforcent et les directions par pôles se développent. Autour de ces nouveaux modèles, les réorganisations internes des structures sur les territoires font émerger de nouvelles formes d’agencement des équipes de direction. Dans ce contexte, le champ d’activité du directeur s’élargit et ses compétences se redessinent autour de 2 axes centraux :

  • Saisir la complexité des enjeux de dirigeance dans un contexte en évolution et développer une vision et une posture stratégique.
  • Etre force de proposition dans la définition des orientations stratégiques du projet d’établissement en lien avec le projet de la personne morale gestionnaire, et mettre en place les actions nécessaires à leurs concrétisations.

D'après le référentiel professionnel - Arrêté du 5 juin 2007 relatif au CAFDES, annexe 1

Formation

La formation préparant au CAFDES est accessible en situation d'emploi et par la VAE.
La formation est dispensée de manière continue ou discontinue sur une durée de 30 mois (de mai à
novembre N+2). Elle comporte 700 heures d'enseignement théorique et 510 heures de stage.
Elle se déroule en alternance et s'articule autour de 4 domaines de formation.

TableauCAFDES Page 1
 
Prenez connaissance de l'architecture de la formation

Certification

Le CAFDES (Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement ou de Service d’Intervention Sociale) est délivré par l’EHEPS (Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique) après validation des 4 domaines de formation.


Niveau de diplôme : 7 (anciennement niveau I)

Accès à la formation

Être titulaire
  • D’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire National des Certifications Professionnelles au moins de niveau 6 (anciennement niveau II)
  • D’un diplôme national ou diplôme visé par le Ministère chargé de l’Enseignement Supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à 3 années d’études supérieures.
  • D’un diplôme mentionné au Code de l’Action Sociale et des Familles, ou au Code de la Santé Publique, homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau 5 (anciennement niveau III) et justifier d’une expérience professionnelle d’un an dans une fonction d’encadrement ou de trois ans dans le champ de l’action sanitaire, sociale ou médico-sociale.

Être en fonction de directeur d’établissement ou de service dans le champ de l’action sanitaire, sociale ou médico-sociale.


Sélection

Les épreuves d’admission sont nationales et comprennent une épreuve écrite et une épreuve orale.

L’épreuve écrite, notée sur 20, d’une durée de 3 heures doit permettre à l’établissement de formation de vérifier les qualités d’expression écrite du candidat, ses capacités d’analyse, de synthèse et son intérêt pour les questions de société.

Sont dispensés de l’épreuve écrite, les candidats justifiant d’un diplôme sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à cinq ans d’études supérieures, ou d’un diplôme de niveau 7 ou 8 (anciennement niveau I)

L’épreuve orale, notée sur 20, consiste en un entretien de 30 minutes, à partir d’une note synthétique de 4 à 6 pages, rédigée au préalable par le candidat. Celle-ci est destinée à évaluer la manière dont le candidat envisage la fonction de direction, son aptitude et sa motivation à l’exercice de la profession.

Pour être admis en formation, le candidat doit obtenir un total d’au moins 20 points sur 40 (sauf cas de note inférieure à 7), ou au moins 10 sur 20 pour les candidats dispensés de l’épreuve écrite.

Allègement

  • CAFERUIS : dispense du DF4 + possibilités d’allègements sur les DF 1, 2 et 3.

  • DEIS : dispense du DF1 et du DF4 + possibilités d’allègements sur le DF 2.

  • DSTS : dispense du DF4 + possibilités d’allègements sur les DF 1 et 2.

  • Candidats en emploi dans le champ de l’action sociale ou médico-sociale, ou dans une fonction d’encadrement : allègements de la formation pratique (155 heures sur le DF 1 et 180 heures sur le DF 4).

  • Quelques diplômes de niveau 1, dispensés par des universités spécifiques, figurants sur une liste arrêtée par le Directeur de l’EHESP, peuvent dispenser de certaines certifications et de temps de formation.

Nous contacter pour plus de précisions.

Informations complémentaires

L’entrée en formation est prévue en juin 2020 sur le site de Brest / Guipavas.

 
Coût de la formation : 14 800 €
 
Coût par DF :
DF 1 : 3 257,10 € / DF 2 : 4 145,40 € / DF 3 : 3 257,10 € / DF 4 : 4 145,40 €
 
Modalités de financement : CPF, CPF de transition, aide de la Région pour les demandeurs d'emploi
 
Formation éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) / Code : 239 670
 

Contact :

Accueil ITES Quimper : 02 98 90 38 73

Responsable pédagogique de formation : Véronique PIATON-HALLE - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 
 
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