Agent de service médico-social

Plus d’informations sur France compétences : RNCP35028 – TP – Agent de service médico-social – France Compétences

Prérequis

• Avoir un projet confirmé sur les métiers du service à la personne
• Maîtriser la lecture, l’écriture et le calcul
• Connaitre les fonctionnalités de base d’un traitement de texte

Objectifs

L’agent de service médico-social réalise le nettoyage et le bio nettoyage des locaux de l’établissement et contribue aux prestations du service hôtelier. Dans le respect des limites de sa fiche de poste et des compétences de chaque métier, l’agent de service médico-social vient en appui de l’équipe soignante pour accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne. Il prend en compte la disposition psychique et l’état physique du résident au moment où il intervient auprès de lui ou dans son espace.

Tout au long de son service, l’agent de service médico-social est attentif au résident, communique avec lui de manière adaptée et bienveillante. Il exerce ses activités en faisant preuve de non-discrimination.

Tout au long de son service, l’agent de service médico-social respecte les standards de qualité de l’établissement et les règles d’hygiène. Il se protège en respectant les mesures de prévention des risques.

Programme pédagogique

CCP 1 : Réaliser le nettoyage et le bio nettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents

• Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires
• Appliquer des protocoles de bio nettoyage des chambres et des surfaces

CCP 2 : Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement

• Contribuer au service du linge des résidents et de l’établissement
• Contribuer au service des repas des résidents

CCP 3 : Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d’accompagnement personnalisé

• Accompagner le résident dans ses déplacements
• Accompagner le résident à prendre son repas et à boire

Allègements : Aucun

Méthodes mobilisées : Alternance de stages et mises en situation et formation en centre.

Modalités d’évaluation

• Évaluation en cours de formation
• Examen final
• Entretien avec le jury

Financements possibles :

• Apprentissage
• Contrat de professionnalisation
• CPF de transition

Modalités de sélection

• Information collective
• Entretien individuel
• Test de positionnement

La plaquette des métiers Services aux personnes et le calendrier des réunions d’information sont disponibles sur le site internet du GRETA-CFA de Bretagne occidentale

Pour plus d’information et prendre connaissance des prérequis, du contenu de la formation, des types et niveau de validation, des modalités d’évaluation, des taux de réussite et d’insertion, les tarifs, les financements et autres informations pratiques, consultez la fiche formation du GRETA-CFA de Bretagne occidentale : le site internet du GRETA-CFA de Bretagne occidentale