Conduite du changement

Professionnels responsables, dirigeants, managers, consultants

• Identifier les différentes étapes du processus de changement
• Analyser les causes et conséquences du changement dans l’organisation, pour les différents acteurs
• Etablir un plan d’action pour conduire le changement

• Identifier les mécanismes du changement et les modes d’expression qui y sont liés
• Accompagner le processus dans toutes ces étapes
• Analyser le contexte du projet de changement (problématique, acteurs)
• Communiquer de manière efficace
• S’appuyer sur les facteurs de réussite
• Choisir la stratégie à adopter

• Apports théoriques
• Réflexion personnelle et en groupe
• Etudes des cas génériques et individuels du professionnel
• Analyse des pratiques

Quiz de fin de formation

• Développer une organisation agile
• Outils directement mobilisables
• Mises en situation

Non disponible à ce jour

Aucun prérequis

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Nous vous répondrons sous une semaine