L’entretien professionnel

Professionnels en situation d’encadrement, équipes de direction

• Identifier les enjeux de l’entretien professionnel
• Accompagner le projet professionnel
• Faire le lien entre la politique RH, la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC), le management et l’entretien professionnel

Les enjeux de l’entretien professionnel :

• l’entretien professionnel dans le paysage RH
• connaître le cadre de la réforme de la formation professionnelle
• comprendre le dispositif de formation tout au long de la vie
• faire la distinction entre un entretien d’évaluation et un entretien professionnel

L’évolution professionnelle en question :

• maîtriser les outils d’analyse des compétences (référentiels de compétences, métiers…)
• comprendre l’utilité des grilles de compétences et savoir les utiliser
• connaître les dispositifs et outils d’orientation professionnelle (VAE, CPF, …)

Les quatre étapes de l’entretien professionnel :

• savoir dresser un bilan, étudier les besoins et définir les orientations
• suivre les actions engagées à l’issue de l’entretien
• postures et phases de l’entretien professionnel
• utiliser les supports de l’entretien professionnel

La conduite de l’entretien :

• maîtriser les techniques d’écoute active
• favoriser le dialogue par les techniques de questionnement
• gérer les entretiens professionnels après une longue absence : congé de maternité, maladie, congé sabbatique…

L’entretien professionnel récapitulatif tous les 6 ans :

• clarifier les notions d’action de formation, progression salariale ou professionnelle
• analyser le parcours professionnel du salarié
• examiner et vérifier le respect des nouvelles obligations de l’entreprise
• construire et élaborer la copie à remettre au salarié
• connaître le nouveau cadre règlementaire de l’entretien professionnel et maîtriser les dispositifs de formation

• Apports théoriques et leur contextualisation
• Exercices d’applications et mises en situation

Évaluation du degré de maîtrise du processus par chaque participant, en fin de formation

Maîtriser tout le processus nécessaire pour mener à bien un entretien professionnel, en s’appuyant sur de bonnes pratiques afférentes

Aucun prérequis

Coordination de formation : Anne-Lise Corre

Secrétariat : Eva le Gall – 02 98 34 60 60 – formapro@ites-formation.com