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AFEST – Intégration des nouveaux salariés en Protection de l’Enfance

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70h (10 journées) sur 2 à 3 mois

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fiche mise à jour en juillet 2025

Public

Nouveaux salariés recrutés sans qualification spécifique dans le secteur de la protection de l’enfance (MECS, AEMO, foyers PJJ…), en phase d’intégration ou de découverte du métier.

Prérequis

Aucun prérequis

Objectifs

Sécuriser l’entrée dans l’emploi en favorisant la compréhension du contexte de la protection de l’enfance
S’intégrer dans l’entreprise et le collectif de travail
Adopter les exigences techniques et comportementales de l’entreprise
Communiquer sereinement et efficacement
Acquérir des compétences de base pour exercer un accompagnement éducatif adapté
Développer une posture professionnelle éthique, collaborative et réflexive
Encourager la professionnalisation progressive (pré-VAE ou entrée en formation diplômante)

Programme pédagogique

Modalités de mise en œuvre

Durée
Environ 70h (10 journées), étalées sur 2 à 3 mois

Organisation
Alternance entre mises en situation de travail, temps réflexifs, évaluations, apports théoriques

Tuteur AFEST
Professionnel expérimenté formé à l’accompagnement pédagogique AFEST

Formateur référent externe
Intervenant garant du contenu, de l’analyse réflexive et des évaluations

Lieu
Sites professionnels des apprenants

Traçabilité
Carnet de suivi individuel + feuilles d’observation/Réflexivité/Engagements/Évaluation

Référentiel de compétences

Bloc de compétences	Compétences visées
Connaissance du secteur	Identifier les missions et valeurs du travail social
Communication éducative	Établir une relation éducative, observer sans juger
Travail d’équipe	Participer à une réunion, rédiger une transmission
Connaissance de l’enfant	Observer un comportement à l’aune des besoins
Travail avec les familles	Identifier les partenaires et les rôles
Réflexivité	Analyser sa posture, identifier des axes de progrès
Évaluation	Valider les niveaux d’autonomie/Compétences

Déroulement du parcours

Phase 1 – Construction du parcours

Entretien tripartite (salarié, encadrant, formateur AFEST)
Identification des situations de travail apprenantes (STAP)
Planning des séquences AFEST
formation des tuteurs

Phase 2 – Séquences AFEST

Semaine	Contenu / activités	Modalités
S1	Observation accueil + réunion + Réflexivité	Observation + debriefing Fiche analyse Réflexive
S2	Animation d’un temps de vie + Réflexivité	Tutoré + feedback Fiche analyse Réflexive
S3	Écrits professionnels + Réflexivité	Lecture + rédaction guidée Fiche analyse Réflexive
S4	Rencontre famille/partenaire + Réflexivité	Observation + retour réflexif Fiche analyse Réflexive
S5	Mini-projet d’activité + Réflexivité	Encadrement + retour formateur Fiche analyse Réflexive
S6	Analyse réflexive finale	Entretien avec grille d’analyse
	Évaluation Finale	Validation des Compétences

Les avantages de cette méthode :

L’alternance des apprentissages au poste de travail et des temps de réflexivité en salle
L’apprenant est continuellement encadré par un formateur interne et un consultant référent
L’acquisition des compétences est balisée tout au long du parcours via des temps d’évaluation
Les situations de travail sont adaptées à des fins d’apprentissage

Liens possibles avec un parcours diplômant

Prépositionnement VAE DEME ou DEES
Intégration dans un parcours modulaire ou apprentissage
Micro-certifications selon blocs validés (Open Badges)

Méthodes mobilisées

Carnet de bord AFEST individuel
Grilles d’analyse réflexive
Fiches pédagogiques
Soutien à distance par visioconférences

Modalités d’évaluation

Évaluation en continu :

Observations des situations formatives (grille critériée)
Entretiens réflexifs post-situation

Évaluation intermédiaire

Évaluation finale :

Présentation orale à l’équipe (facultatif)
Portfolio individuel

Les plus de cette formation

Formation directement sur vos sites
Valorisation possible des compétences par blocs (VAE ou formation) et micro-certifications
Une passerelle vers la professionnalisation durable

Nos indicateurs de résultats

Non disponible à ce jour

Contacts

02 98 34 60 60 – formapro@ites-formation.com

Nous vous répondrons sous une semaine

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